根據1111人力銀行25日發布的最新調查顯示,高達八成五的勞工沒有選擇自提,並非不重視退休規劃,調查發現,上班族沒有選擇自提主要原因第一名是錢不 豪神儲值版 夠用無法自提37.7%、薪水太低自提金額太少36.2%、想要保留流動資金23.6%,以及不相信政府投資效益22.0%。
根據勞動部統計結果,薪資級距越高自提比率越高,最高級距11萬元以上,自提率達49.92%,而提繳薪資在36,300元以下者,自提率僅6.24%,可以看出所得的高低,大幅影響了上班族進行退休準備金的能力,高薪上班族更有餘裕為退休生活鋪路。
1111人力銀行公關經理曾仲葳指出,目前勞工的退休金由三個部分組成,可以活到老領到老的勞保老年給付、帳戶型的勞工退休金,以及上班族自我規劃的理財獲利,要讓退休後可以運用的資金極大化,其中勞保給付有投保薪資上限,薪資越高的族群,未來的所得替代率越低,新制的勞工退休金則可以透過自願提繳,來提高未來個人帳戶內的金額,隨著上班族對退休規劃的重視,勞保局統計自提人數與比率都逐年提高,目前有15%的勞工選擇自提,而個人的理財規劃,則是最具彈性的理財方式,但風險也最高,上班族可以依照自己的風險承受力跟資金配置來佈局,也建議上班族及早開始規劃退休後的財務分配。
至於上班族在退休後希望如何安排生活?調查發現,上班族自評退休後每個月要花27,979元,相當於目前收入的六成六,最想安排的活動是國 包你發官網 內外旅遊58.4%,還有不少上班族打算退而不休(創業或就業)43.4%,其次是參加課程拓展生活圈42.9%、當志工30.9%、專職投資30.4%。
此外,為了在退休後維持理想生活,78.3%上班族表示,在退休後還會持續開闢收入,主要的方式有投資理財70. 娛樂城優惠 5%、從事兼職/計時工作66.2%、接案23.9%,另外還有20.2%的上班族計畫重回職場擔任正職。
上述「跨世代退休規劃調查」問卷,是1111人力銀行自2024年10月9日至10月23日,針對1111人力銀行求職會員進行抽樣調查,有 星城儲值版 效樣本數1,040份,信心水準95%,誤差值為正負3個百分點。
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